「就業規則」の記事一覧

妥当な休職期間の長さ

就業規則

休職とは?   休職というのは労働基準法のような法律で定められているものではありません。 そのため特に休職制度がない会社でも違法ではありません。 休職というのは 「私傷病などで勤務できない状態になったときに、無 […]

就業規則で定額残業代規定を置く

就業規則

就業規則と残業代請求   現在2013年では残業代請求が増加しているように感じています。 残業代請求リスクを根本的になくすには「残業をなくす」しかありません。 しかし小手先ではありますが、どうしても残業をなくせ […]

よくある就業規則の危険な規定

就業規則

よくある就業規則の危険な規定   自社で就業規則を作成していると危険な規定がそのまま内容となっていることがあります。 この危険な規定というのは会社に余計な経費・労力・トラブルを招くという意味です。 具体的には以 […]

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