「試用期間」の記事一覧

試用期間中に昇給日が来たときの対応

試用期間

試用期間中に昇給日が来る   試用期間というのは「お試しの勤務期間」であり、入社時に一定の期間を設定するものです。 試用期間は延長等も含めて1年以内としなければならないとされますが、3か月や6ヶ月といった割合長 […]

試用期間中の退職率が高い原因

試用期間

試用期間の退職率が高い   試用期間は、正社員の場合は入社してすぐにスタートします。 会社として 「今後会社に貢献してくれそうか?」 を試している期間といえます。 一方で、従業員としても 「この会社でやっていけ […]

試用期間中の退職

試用期間

試用期間中の退職   試用期間というのは正社員でよくある制度で、入社してまず最初に試用期間となることとなります。 3か月や6ヶ月といった試用期間で特に問題がないとなれば本採用となります。 新卒でも転職であっても […]

試用期間と社会保険の標準報酬月額

試用期間

試用期間と標準報酬月額   正社員や同じような所定労働時間の契約社員その他のパートタイマーの場合、社会保険加入義務があります。 詳しくは下記ページを参照してください。 「試用期間中の社会保険加入」 雇用保険に加 […]

試用期間中の社会保険加入

試用期間

試用期間中の労災保険   労災保険はすべての労働者に加入義務があるとなります。 そのため雇用形態や所定労働時間に無関係に、試用期間中であっても加入義務があります。   試用期間中の雇用保険   […]

試用期間を有期契約とする

試用期間

試用期間を有期契約   正社員の場合、試用期間を設定している会社が多いと思います。 試用期間はお試しの雇用期間ということで、通常の本採用後の期間よりも解雇することが容易とされています。 例えば、3か月の試用期間 […]

試用期間の再延長はできるか?

試用期間

試用期間の再延長とは   試用期間というのは「お試しの勤務期間」ということで、本採用後よりも割合解雇がしやすい状態の雇用期間とされます。 通常、3か月や6ヶ月といった期間の会社ごとの試用期間を就業規則や雇用契約 […]

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