「労働時間」の記事一覧

残業と労働時間短縮では相殺できない

労働時間

労働時間の相殺は違法   しばしばある経営者の方の誤解として以下のような考えがあります。 ある日の残業があり、次の日に早帰りや出勤時間を遅くすることでその時間分の短く勤務してもらえば残業代は発生しないというもの […]

時間外の終礼と残業代請求

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時間外の終礼   従業員からすれば所定労働時間を超えての終礼に不満を持つことが多いと思います。 特にこれに対して残業代を支給していないという場合にはトラブルも予想されます。 終礼と残業代請求トラブルについて少し […]

割増賃金の基礎となる賃金

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割増賃金の基礎となる賃金とは   割増賃金とは時間外労働・休日労働・深夜労働において支払うものです。 それぞれ割増率が労働基準法で定められています。 この割増賃金の計算において使用するのがこの「割増賃金の基礎と […]

法定労働時間が44時間の特例

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法定労働時間が44時間の特例   労働基準法第32条において、週の法定労働時間は40時間と定められています。 そのためこの時間を超えて所定労働時間として雇用契約を行うことはできません。 仮にこの時間を超えて労働 […]

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