「雇用契約・労働条件」の記事一覧

同一労働・同一賃金の原則

雇用契約・労働条件

同一労働・同一賃金の原則とは?   あまり聞きなれない言葉だと思いますが、 「同じ会社で同じ地位にあり、同じ能力・経験・経歴・実績等が同一であるのに、賃金に差があるのは不当である」 とする原則です。 同僚やその […]

降格の種類

雇用契約・労働条件

降格の種類   降格というのは 「地位や職位が下がること」 という意味で人事異動の一種です。 降格というのはいくつか種類があるのですが、一般にはそれらが混同されて使用されることが多いです。 法律的な観点から整理 […]

事業譲渡と労働契約

雇用契約・労働条件

事業譲渡と労働契約   事業譲渡とは、事業の全部または一部を他に譲渡するものです。 事業譲渡に関しての労働契約の譲渡はどうなるのか?という問題がありますが、この場合「個別に移転手続」することが必要とされています […]

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