給与計算代行します

 

会社の業務の中で最も手間がかかるのは経理と言われます。

その中でも毎月の給与計算は一番やっかいなものとえいるでしょう。

当所ではこの給与計算を会社に代わって代行いたします。

そのため本業に専念することができます。

 

給与計算代行の流れ

 

当所では以下の流れで給与計算代行を開始いたします。

 

現在の貴社の給与計算の確認

 

現在の給与計算についてまず確認させていただきます。

また、毎月の貴社との給与関係データの受け渡し方法についても確認させていただきます。

このときにご用意いただくのは

 

  • 社員データ
  • 給与規程
  • 直近2~3か月の勤怠データ・賃金台帳・給与明細など 「賃金台帳とは?

 

お試し期間

 

上記で打ち合わせした通りに当所は給与計算を行います。

当所と平行して貴社でも従来通りに給与計算をしていただきます。

両方のデータを比較チェックして特に問題がないようでしたら、当所の給与計算代行へと移行させていただきます。

この比較チェックは2月分程度を行うようにしています。

この2月分の比較チェックは下に記載してある給与計算代行の料金の1か月分の費用がかかります。

 

給与計算代行の料金について(外税)

 

給与計算とともに労働社会保険手続代行・トラブル対応を含む顧問契約も合わせて行うことができます。

 

従業員数 給与計算料金 顧問契約料 パック料金
~4名 10,000 9,900 19,900 15,000
5~9名 15,000 19,800 34,800 30,000
10~19名 20,000 24,000 44,000 40,000
20~29名 25,000 29,500 54,500 50,000
30~39名 30,000 49,500 79,500 75,000
40~49名 35,000 49,500 84,500 80,000
50~59名 40,000 69,600 109,600 100,000
60~69名 45,000 69,600 114,600 110,000
70~99名 60,000 99,000 159,000 140,000

 

顧問契約」参照。

 

タイムカードの集計の料金について

 

ご希望の場合、給与計算とともにタイムカードの集計も代行いたします。

タイムカードの集計についての料金は「1,000円/人」です。

 

労働保険年度更新・社会保険算定基礎届・年末調整

 

給与計算とともに必要となってくるこの業務(労働保険年度更新・社会保険算定基礎届・年末調整)も当所ではご希望の場合代行いたします。

給与計算を依頼いただく場合には、給与計算の1か月分と同額の料金でそれぞれの業務を代行いたします。

<スポンサード リンク>